洲际酒店集团内外并举 引领行业多元包容文化发展

　　携手多家本地合作伙伴聚焦女性职业发展和残障群体关爱

　　2023年12月8日，上海— 近年来，随着“中国式现代化”进程的不断推进，建立多元、包容的雇佣环境，促进公平就业机会等愈加受到社会各界的重视。洲际酒店集团深知，“多元、平等、包容” （DE&I）与推动企业在华健康可续发展息息相关，也是驱动行业创新和进步的基石。集团遍布全球数千个社区的核心区域，正致力于将这些原则转化为具体的行动，以履行其对社会的责任，以实现员工、社区和环境的共同繁荣。

　　“明日方洲”赋能洲际酒店集团全球员工与社区

　　在2021年，洲际酒店集团全球范围内启动了“明日方洲”2030计划。这一计划的核心目标是通过一系列清晰定义和富有前瞻性的可持续发展承诺，为未来的员工、社区和地球创造积极的影响。

　　洲际酒店集团深耕中国48年，始终响应国家政策和倡议。多元化、平等与包容不仅是企业的道德责任，也是实现商业成功的关键。通过建立多元化的员工队伍、为残障和乐龄人士提升职业技能和提供就业机会、以及提高女性领导力的比例等措施，集团致力于推动中国文旅行业的高质量发展，同时也在不断实践着对员工、社区的回馈，并创造向善的社会价值。

　　“作为一家‘以人为本’的企业，我们始终致力于推动多元化、平等和包容性的工作环境。这不仅反映在我们内部管理和文化建设中，也体现在我们对外的社会责任和合作实践上。”洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许莹莹女士表示“我们重视员工的职业发展，同时也关注为残障员工提供适宜的工作环境和机会。此外，我们的努力也延伸至与各地机构的深度合作，旨在为社会上的女性和特殊群体提供更多机会，创造更大的价值。通过这些综合性的努力，洲际酒店集团期待能